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WELFARE AZIENDALE 

Il Welfare Aziendale si riferisce all’insieme di iniziative e benefici che l’azienda offre ai propri dipendenti per migliorare il loro benessere, sia dentro che fuori dal contesto lavorativo. Il servizio ha l’obiettivo di promuovere il benessere complessivo dei dipendenti attraverso programmi di welfare aziendale innovativi e su misura.

Piani di welfare personalizzati per migliorare la qualitàÌ€ della vita dei lavoratori

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Programmi di prevenzione e promozione della salute, inclusi check-up periodici e campagne informative

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Sviluppo di competenze specialistiche per il personale sanitario attraverso corsi di formazione continua (ECM)

Scopri i Vantaggi

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Maggiore Soddisfazione dei Dipendenti

Un piano di welfare ben strutturato migliora il morale e la soddisfazione dei dipendenti, contribuendo a un ambiente di lavoro positivo.

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Attrazione e Retention di Talenti

Le iniziative di welfare aziendale rendono l’azienda più attrattiva per nuovi talenti e aiutano a trattenere quelli esistenti, riducendo i costi di turnover.

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Aumento della Produttività

Dipendenti più felici e più motivati tendono a essere più produttivi, riducendo l'assenteismo e migliorando la qualità del lavoro.

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Vantaggi Fiscali

Alcuni piani di welfare aziendale possono beneficiare di agevolazioni fiscali, riducendo il costo complessivo per l’azienda.

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